Amaç Farklılığı: Tüm organizasyonların hedefi vardır ama bu hedefler (kâr, kamu yararı vb.) ve ulaşma yöntemleri farklılık gösterir. Liderlik Çeşitliliği: Yönetim ve liderlik stilleri (demokratik, otokratik/oligarşik) organizasyondan organizasyona değişir. Teknoloji ve Süreç Farklılığı: Kullandıkları teknoloji ve iş yapış biçimleri de organizasyonları birbirinden ayırır.