- Sürdürülebilirlik için bilgi kültürü yaratılması elzemdir.
- Çeviklikle ilgili çalışanlara eğitim vermek için yatırım yapılması mânâsına gelmektedir bu.
- Çevik işletme, hızlı değişimi ve devam eden adaptasyonu desteklemek için çalışanlarına bu kültürü kazandıran eğitimler vermelidir. Çalışanların dâhil olduğu hızlı değişim ve uyumu anlamaları beklenmektedir.