İşletmelerde Belirlenmiş Amaçların Bazıları

1. Mal ve hizmet üretimiyle toplum refahını artırmak.
   • İşletmenin en temel işlevidir. Hem toplumsal fayda sağlar hem de işletmeye gelir getirir.
2. İşletmenin huzurunu artırmak.
   • İç düzenin, çalışan motivasyonunun, yönetim-istihdam dengesinin sağlanmasıdır. (bkz. Likert’in Sistem 4 Modeli)
3. İstihdam yaratmak.
   • Üretim faaliyeti doğal olarak iş gücü talebi doğurur. Yani üretim topluma sadece ürün değil, aynı zamanda gelir de sağlar. Bu hem işletme içi verimi hem de dış itibarı yükseltir.
     • İstihdam makroekonomik döngüye de katkı sağlar: Bir kişi işe alındığında gelir elde eder $\to$ harcama yapar $\to$ ekonomiye para döner $\to$ vergi $\to$ sistemin dönüşümü sağlanır.
4. İşletmenin sürekliliğini sağlamak.
   • Yukarıdakilerin birleşimi ve yükümlülüktür. Süreklilik yoksa üretim yok $\to$ istihdam yok $\to$ refah yok.
5. İşletmenin üretimini veya satışlarını artırmak.
   • Üretim kapasitesinin artması ve satış ağının genişlemesi hem finansal hem de kurumsal güç kazandırır. Bu aşama artık “içsel istikrar”dan “dış büyüme”ye geçiştir.

Sonraki 3 hedef bu hedefler gerçekleştirildiğinde kendiliğinden ortaya çıkar.

6. İşletmenin piyasa payını artırmak.
   • Üretim ve satışlar artınca doğal olarak rekabet gücü yükselir. Daha fazla müşteri = daha büyük piyasa payı.
7. İşletmenin kârını maksimize etmek.
   • Piyasa payı arttıkça satış hacmi büyür, birim maliyetler düşer $\to$ kâr artar.
8. İşletmenin değerini maksimize etmek.
   • İşletmenin hem maddi (kâr, varlıklar) değeri hem de manevi (itibar, güven, süreklilik) temellerinin birleşimi işletme değerini oluşturur.