• Örgüt şemasıyla oluşturulabilir.
  • İş analizinin bir ürünü olan görev tanımlarıyla oluşturulabilir.

Yapısal Olmayan (İllegal) Gruplar (İnformal)

  • Fikir birliği
  • Ortak çıkarlar
  • Benzer beğeniler/eğilimler/tutumlar/değerler
  • Özgürlük (Anonim)
    • Grup içinde fikirler gruba aittir, yani anonimdir. bu bağlamda anonimlik, fikirleri daha rahat ifade etmek hususunda insanları destekler.
  • Sesini duyurma çabası
  • Risk alma eğilimi artar.
    • Risk toplu şekilde üstlenir. Hata yapıldığında birlikte yapılacağı için doğrudan şahsa yönelik bir hata değil, gruba yönelik bir hata olacaktır.
  • Resmî yapının eksikliği ve anlaşmazlıklar
  • Duygusal destek arayışı