1- Evrensellik
- Fayol, yönetim prensiplerinin her türlü organizasyonda uygulanabileceğine inanıyordu.
2- Kumanda Birliği
- Her çalışanın yalnızca bir üstten emir alması gerektiğini savunan bir yönetim ilkesidir.
3- Hiyerarşik Yapı
- Organizasyonlarda net bir yetki ve sorumluluk zinciri olmalıdır.
4- İş Bölümü
- Fayol’a göre iş konusunda uzmanlık kazanmak ve daha başarılı çalışanlar elde edebilmek için organizasyondaki insan kaynağının işlere uygun şekilde dağıtılması gerekir.
5- Yetki Devri
- Bir üst düzey yöneticinin görevle ilgili bazı yetkilerini astlarına devretmesi.
6- Yetki-Sorumluluk Denkliği
- Yetkiyi devralan yönetici, görevi yapmakla sorumludur. Yetki ile birlikte sorumluluğu da kendi üstüne alır.