- Çalışanlar doğası gereği tembeldir ve mümkün olduğunca az çalışır,
- Hırs ve azimden yoksundur. Sorumluluk almaktan hoşlanmaz ve yönetilmeyi tercih eder,
- Özünde bencil, örgüt ihtiyaçlarına karşı kayıtsızdır,
- Değişime karşı direnç gösterir,
- Parlak değil saftır, oyun oynamaya ve demagojiye hazırdır.
- İnsanlar doğası gereği pasif ya da örgütün ihtiyaçlarına karşı dirençli değildir. Tecrübe ve deneyimlerine bağlı olarak örgütün bir parçası haline gelirler.
- Tüm insanlarda örgütsel amaçları gerçekleştirmek için gerekli motivasyon, gelişim potansiyeli, sorumluluk alma kapasitesi ve gönüllü davranışlar mevcuttur.