Bu yapıların en ayırt edici özelliği, yetkinin kişinin hiyerarşideki yerinden çok, sahip olduğu bilgi ve uzmanlığa dayanmasıdır. (Örn: Projedeki uzman bir danışmanın hiyerarşik olarak üstte olan bir yöneticiden daha etkili olması).
BT'nin Teşvik Ettiği Yapı: Görev Gücü (Task Force) / Proje Ekipleri:
- BT, farklı uzmanların belirli bir görev için, coğrafi konumdan bağımsız (yüz yüze veya sanal ortamda) **kısa süreliğine bir araya gelerek** çalışmasını kolaylaştırır ve teşvik eder.
Temel Özellikleri
- Genellikle **belirli bir merkez ofisleri yoktur**.
- Katı **hiyerarşik bölünmeler ve departmanlar yoktur**.
- Çalışanların işlerini yapmak için **fiziksel olarak aynı yerde olmaları gerekmeyebilir** (Sanal ekipler, uzaktan çalışma). (Örn: Küresel bir danışmanlık firma.