- Organizasyonlar, çevreleriyle (kaynaklar, mal ve hizmetler açısından) sürekli bir etkileşim ve ilişki içindedir.
- Organizasyon çevrelerini etkileyebildikleri gibi, çevrelerinden de etkilenirler.
- Organizasyonlar, var olabilmek için sosyal (insan gücü) ve fiziksel (finansal kaynaklar) çevreye bağımlıdır.
- Tüketiciler, rakipler ve yasal düzenlemeler gibi çevresel unsurlara uymak zorudnadır.
- Çevre, genellike organizasyonlardan daha hızlı bir değişim gösterir.
- Yeni teknolojiler, ürünler ve yasal düzenlemeler çevresel değişimin temel etkenleridir.
- Organizasyonların başarısız olmasının temel nedeni, hızla değişen çevreye uyum sağlayamamalarıdır.
- Birçok işletme büyük çaplı çevresel değişimlerle başa çıkmada zorlanır.
- Organizasyonların standart işleyiş prosedürleri genellikle durağan bir yapıya sahiptir.
- Çalışanların mevcut düzene karşı gösterdiği direnç, organizasyonun gerekli değişiklikleri yapmasını engeller.
Bilgi sistemleri bir mercek gibi hareket ederek çevreyle etkileşimde önemli rol oynayabilir.
![[mis_mercek.jpeg|700 ]]