- Bilimsel yönetim yaklaşımı, işletmelerde verimliliği artırmak için iş süreçlerini sistematik ve bilimsel yöntemlerle analiz etmeyi ve optimize etmeyi amaçlayan bir yaklaşımdır.
- Öncüsü Frederick W. Taylor’dur.
- İnsan kaynaklarının kurulmasında öncüdür.
- Bilimsel yönetim, özellikle üretim süreçlerinin standartlaştırılması ve verimliliğin artırılması konularında etkili olmuştur.
- Bilimsel yönetim anlayışında işe alımlarda profesyonel yaklaşım vardır.
- Standartlaştırma: Belirli bir düzeni, kaliteyi veya yöntemi tanımlayan norm, ölçüt.
- Verimli çalışma yöntemleri belirlendikten sonra standartlaştırılmalı ve işçinin verimliliği artırılmalıdır.
- Taylor, iş süreçlerini analiz etmek için zaman ve hareket etüdlerini kullanmıştır. Bu etüdler, işçilerin her bir hareketi için gereken zamanı ve en verimli hareket sırasını belirlemeyi amaçlamıştır.
- İşçiler, ürettikleri çıktıya göre ücretlendirilir. Diğer bir deyişle verimliliklerine göre.
- Fonksiyonel Ustabaşılık Sistemi, iş verimliliğini artırmak için her iş aşamasında uzmanlaşmış ustabaşıların görev aldığı bir yönetim modelidir. Her işçi, farkı alanlarda uzmanlaşmış birkaç ustabaşıdan talimat alır. Böylelikle iş bölümleri küçük parçalara ayrılarak uzmanlaşma sağlanır.